清除宿便

在經過上周股市大幅下跌後，美國經濟16日一飛沖天；不僅三大指數齊漲，勞工部公布的數據也顯示，今年夏天，美國雇主首次提供710餘萬工作空缺，創下最高紀錄，反映勞動市場緊俏，導致有的行業徵才困難。同時，8月的工作空缺，超過失業勞工人數90萬2000個，也創下新高。在股市方面，主要股指漲幅皆逾2%，為3月以來最佳單日表現；道瓊工業平均指數飆升547.87點或2.17%，收2萬5798.42點，其中UnitedHealth表現優於大市；史坦普500指數上漲59.13點或2.15%收2809.92點，科技和醫療保健類股各上漲超過2.5%；那斯達克綜合指數上漲214.75點或2.89%收7645.49點。勞工部16日指出，8月底經季節性調整的工作空缺為713萬6000個，超過2000年創下的最高紀錄。8月的工作空缺比正找工作的失業勞工人數超出90萬2000個，兩者差距之大也創下紀錄；今年3月以前，兩者差距從未超過17年來的每月紀錄。最新數據彰顯出，對人力需求孔急及經濟產量加速，已使薪資議價權由雇主轉移到受雇者，有助於工資溫和上漲，尤其是低薪勞工。對勞工的需求超過人力供應，對美國經濟會帶來一些風險；企業若找不到人手，可能無法如期交貨、及時完成工作，而可能拖累產量。此外，人手不足將促使公司徵才時提高薪資，導致部分行業有較大幅度的調薪，最後可能造成更高的通貨膨脹率。聯邦儲備委員會可能因通膨上升而升息，致使企業借貸成本增加。三菱日聯銀行經濟分析師魯普基說：「日益加劇的勞力短缺，很快可能成為經濟持續擴張的最大風險之一，企業需要的勞工超過經濟供應的勞動力，到某一程度，將導致經濟成長減緩。」同時，工作空缺創新高，部分可能反映，與20年前相較，較大比率的成人不在工作或沒有積極地謀職；經濟學家預期，大量的工作空缺和伴隨而來的工資上升，將誘使更多這類勞工重返職場。為老人提供照護的「Right at Home」，如今找人不再限於失業勞工或有相關經驗者，該公司也積極地向速食業、零售業和最近退休者中覓才。該公司加緊腳步徵才，並加速提供新人訓練，因為先前該公司搶人力時，曾輸給能夠預支薪水的對手。該公司執行長皮崔尼克說，擴大範圍覓才，能夠抑制薪水提升的步伐，但由於亞馬遜公司等起薪將調高至每小時15元，他預期，他可能不得不更迅速調漲工資。而一些大型美國企業發布了強勁的季報，協助股市從上周的拋售中恢復過來。追蹤小型股的羅素2000指數上漲2.8%，為2016年11月9月來表現最佳。隨著周二的大漲以及周五的反彈，道指已較上周低點反彈逾4.5%。